好方法·好成绩

在这里，你能深刻体会到：
　　成为“教育专业人士”、用科学的教育理论方法“帮助学生取得成功”，带给你的喜悦感、成就感；
　　优秀的企业文化、岗位培训和朝气蓬勃的团队氛围，带给你的归属感、认同感；
广阔的发展空间和丰厚的薪酬体系，带你驶入人才“加速度”发展的快车道！
我们的教育观点：
　　教育的目的是最大限度的促进“人”的发展、成长和成功。
　　“科学性”是现代教育的根本标志，是落实“因材施教”的基础。
　　个性化教育是教育服务的最高境界，是促进人才“加速度”发展的最好方法。
　　所以，我们坚持推广科学的以学生为本的个性化教育；坚持以员工为本，企业的发展就是“员工”的成长和成功。

招聘岗位
招聘岗位一：学生服务部主管
岗位职责：负责师资团队的构建、维护和教学内容管理；负责课程框架的设计；负责学科教学服务内容的设计和培训。
任职要求： 1、具有五年以上教育经验，对学科教学非常了解；
           2、熟悉北京学校和师资状况；
           3、有一定的课程设计能力，能有针对性地解决学生的问题；
           4、成熟稳重，踏实肯干；
           5、有一定的师资关系基础者优先。
招聘岗位二：渠道拓展经理
岗位职责：负责与大客户的关系拓展、维护和深入合作。处理相应公共关系。
任职要求： 1、有两年以上教育类工作经验；
           2、熟悉学校架构，熟悉北京学校情况；
           3、具有较强的公关能力，能够达成相应的公关目标；
           4、具有较强的承受压力的能力；
           5、拥有一定客户关系者优先。
招聘岗位三：教育产品营销专员
岗位职责：用科学的营销方法，发展渠道客户和终端消费者，向客户传播和销售独具特色的教育理念和服务内容。
任职要求： 1、应届毕业生或3年以内工作经验；
           2、人品好，热爱“教书育人”，有亲和力，善于与人沟通；
           3、敬业、进取，愿意挑战自我，有比较强烈的成就欲望；
           4、能够承受较强的压力，能够独立完成销售工作，具备团队合作意识；
           5、有相关教育类产品销售和营销经验者优先；
           6、简历要求（中文）：之前的社会工作经历以及成功案例。
招聘岗位四：教育咨询师（私人教育顾问）
岗位职责：
1、顾问式服务：向中学生及其家庭提供人性化、亲情化的学习伴侣式全程跟踪，针对性地设计和实施高效的解决方案，帮助学生取得学业上的成功。
2、渗透式培训：通过科学的测评，深入剖析学生问题，分阶段分层次分重点的强化训练，真正展现“教书育人”的内涵。
任职要求： 1、应届毕业生或3年以内工作经验；
           2、对学科教育、家庭教育、青少年心理等有深入了解；
           3、有亲和力，善于与人沟通；
           4、成熟稳重、踏实肯干；
           5、简历要求（中英文）：应届毕业生必须包括高考各科成绩及详细的社会工作和兼职经历。有工作经历者需要相关工作经历和业绩。重点师范大学或“211”大学本科或硕士学历，有教师资格证或者教育学、心理学相关专业背景者优先考虑。有相关教育工作经验优先考虑。
招聘岗位五：学科培训师（初高中语文、数学、英语、物理、化学）
任职要求：1、对于中学学科教育有独特的见解。
          2、对初高中教学内容非常熟悉，了解各教材版本的差异。
          3、有教师资格证，有一线教师工作经验，退休教师有相关教师资格证明即可；
          4、熟悉中小学生的生活及学习特点，善于与学生进行良好的沟通交流；
          5、有良好的团队合作精神，能在学科组中互促互进；
          6、精力充沛，有当老师激情，对教学负责投入；
          7、具备较强的人生理念和丰富的知识，能够激发学生的学习热情。